چقدر اثرگذار هستی؟

برایم نوشته بودید چطور در کار و رشته تحصیلی‌مان موفق شویم و پیشرفت کنیم؟ اگر فقط یک جمله یا پیشنهاد باشد که بخواهم در پاسخ به این سوال بگویم آن این است که: برو و ارزش خلق کن. فقط در این صورت است که دیده می‌شوی، متمایز می‌شوی، ماندگار می‌شوی، آدم‌ها تو را می‌بینند و […]

آغاز دهه چهارم زندگی من و چند تشکر

ورود به دهه چهارم زندگی و آغاز سی سالگی، رسالت و مسئولیت سنگین‌تر و البته انسانی‌تری را به دوش من نهاده است؛ من جدی‌تر از قبل در پی آنم که چراغی در زندگی مردمان میهنم روشن کنم و دلگرمم به همراهی و حضور شما عزیزانم در این صفحه؛ من در این سال‌ها افتخار تلمذ و […]

در کسی ارزشی می‌بینی بگو!

  امروز روز پرکار و شلوغی داشتم، از یک طرف مشغول جلسات هماهنگی و آماده‌سازی برای برگزاری کارگاه پانزدهم هستیم، از طرف دیگر مشغول تدوین نهایی دوره‌های جدید آنلاین هستیم و به زودی یکی یکی از این دوره‌ها رونمایی خواهد شد، اما وسواس و سخت‌گیری‌ام مانع از این می‌شود که بخواهم سرعت در رساندن دوره‌ها […]

چرا روان ما خسته می‌شود؟

کم‌کاری یعنی غفلت، غفلت از رشد غفلت از یادگیری غفلت از توسعه مهارت‌ها و توانمندی‌ها غفلت از آدم‌های اطرافت غفلت از کسب‌و‌کار یا تحصیلت تیم من جمله درخشانی دارند و می‌گویند: بهایی که بعدها برای غفلت از یادگیری و خودشناسی می‌پردازیم به مراتب سنگین‌تر از هزینه‌ای است که امروز می‌توانیم برای یادگیری و رشد خودمان […]

چرا MBTI درس می‌دهم؟

قاسم نعیمی عزیز از همراهان خوب من در این صفحه چالش جالبی را در صفحه شخصی خودش به راه انداخته و از دوستانش خواسته که تیپ شخصیتی خودشون را بشناسند؛ چه چالش جالبی! و چه شروع خوبی برای خودشناسی. پنداره قوی من اینه که با مجموعه آموزش‌هایی که من و تیمم آماده می‌کنیم؛ در کنار […]

پیشرفت کردن یعنی رضایتمندی، پیشرفت کن!

پیشرفت با خودش رضایت و شادمانی می‌آورد، توجه به همین نکته کافی است برای این‌که ذهنیت و مایندست «پیشرفت کردن» را در خودت پرورش دهی. مایندست پیشرفت کردن از پیشرفت در کارها و تسک‌های کوچک در بازه زمانی محدود شروع می‌شود. مثلا اگر بناست هر ماه چهار کتاب- مثلا با حجم تقریبا یکسان- بخوانی، مایندست […]

هربار استانداردهای بالاتری برای خودت تعریف می‌کنی؟

یکی از قوانین اصلی توسعه فردی این است که هرچه جلوتر می‌روی باید استانداردهایت را قوی‌تر کنی. با سطح توقع و استانداردهای قبلی همان نتایجی را می‌گیری که تا به‌حال می‌گرفتی. اگر درآمد بیشتر می‌خواهی، اگر رابطه‌ای موفق‌تر با شور و عشق بیشتر می‌خواهی، اگر عملکرد بهتر می‌خواهی اول باید استانداردهایت را بالاتر ببری. پ.ن: […]

تو فقط همین الان را داری، هر زمانِ دیگری فقط توهم است!

آدم موفق و ناموفق هر دو ۲۴ ساعت در هر روز در اختیار دارند، چیزی که باعث تمایز و تفاوت این دو می‌شود انتخاب‌هایی است که در هر لحظه از روز انجام می‌دهند. یکی همین الان را «سرمایه» می‌بیند و با انتخاب‌های استراتژیک، انتخاب درست را از نادرست تفکیک می‌کند اما دیگری در رویای رسیدن […]

قوانین قدرت ۳: برای به‌دست‌آوردن قدرت، بی‌تاب رسیدن به آن نباش!

آنکه قدرت دارد، «وجودِ» (being) قدرتِ خودش را به‌رسمیت می‌شناسد. او می‌داند کیفیتی در او «هست» و نیاز به اکت یا جنگ خاصی برای اضافه کردن یک کیفیتِ بیرونی به خودش ندارد. لذا او بدون هیچ تلاش یا تأکید خاصی روی قدرت، قدرتمند است. او قدرتش را بولد نمی‌کند مگر به وقت ضرورت، او مدام […]

چقدر در شغلت به دنبال معنا هستی؟

گاهی اوقات فکر می‌کنیم جستجوی معنا فقط در حوزه‌های معنوی و جستجوهای درونی و شخصی نمود دارد، درحالی‌که این همهٔ حقیقت نیست. شغل؛ که من آن را مفهومی برای به فعلیت درآمدنِ ظرفیت‌های نهفته فرد می‌دانم (و نه فقط هشت ساعت کار در روز) یکی از آن حوزه‌هایی است که می‌تواند مسبب بهره‌وری یا دل‌مردگی […]